🏠恒久的なリモートワーク導入

• 原則、全社員週4日リモートワーク 最大週5日のリモートワークも可能とし、柔軟な働き方を積極的に支援します。詳しくは「ウィズコロナ時代におけるENECHANGEグループの働き方革命宣言！」をご覧ください。

• リモートワーク手当ての支給 毎月5,000円のリモートワーク手当てのほか、出社日数に応じた交通費を支給しています。

• ハンコ文化をやめ、電子契約へ移行 お客様との取引に必要な契約書や請求書のすべてを原則電子契約へ移行、ペーパーレス化を目指します。

• オンラインMTG推奨 社内MTGや勉強会、1on1などはオンラインMTGへ移行しています。

🏢職場環境

• 自由な勤務体系 コアタイムを設定する形でのフレックスタイムを導入しています。事業部や雇用形態により違いはあります。

• いちばんパフォーマンスがあがる環境を PCはもちろん、必要に応じて携帯電話なども会社が貸与します。PCはWindows、Macから選べます。機器は弊社選定の物から選択いただきます。

• リラックスできる環境で 好きな服装で出社OK。音楽を聞きながらの業務も可能です。

• 駅からすぐ 東京メトロ「京橋駅」直結。JR「東京駅」「有楽町駅」からも歩いて数分です。

• 水、お茶、コーヒーも自由に 出社時には、オフィスのラウンジで提供されている水、お茶、コーヒーなどが飲み放題です。

• 仮眠もOK 自分の席やソファで仮眠をとってリフレッシュしましょう。

• 副業もOK 申請をすれば副業も可能です。

❤️ライフサポート

• 健康診断・インフルエンザ予防接種 年に1回健康診断、インフルエンザ予防接種を会社が負担します。 ※診断項目を追加する場合は差額は自己負担です

• 結婚お祝い&特別休暇 結婚のお祝い金と特別有給休暇(5日)を支給します。

• 配偶者出産特別休暇 配偶者が出産した際、特別有給休暇（3日）を支給します。

• 出産お祝い金 出産のお祝い金のほか、ENECHANGEロゴとナンバーをつけた世界に一つのロンパースをプレゼントしています。

• 看病・介護サポート 子どもの看病、家族の看病・介護などにもサポートします。

📚ワーク

• セミナー参加制度 社員が有料のセミナーに参加する場合、参加レポートの共有などの条件を満たせば、会社が費用の全額を負担します。

• 書籍購入制度 月5冊まで、業務に関する書籍の購入を会社が負担します。

• 表彰制度 Valueを体現したひとを四半期に一度、表彰しています。

• 社内勉強会 初心者向け勉強会はもちろん、エネルギー業界の最新情報に関する勉強会も開催しています。

• オンボーディング 事業部ごとの事業紹介や、Mission、Valueの理解を深める研修を開催しています。

• 副業 スキルアップや柔軟な働き方を推進すべく、社員の副業を認めています（承認制）。

🗣️コミュニケーション

• 部活 筋トレやサウナ、フットサルなどを楽しむ部活動も行われています。

• 部署を超えたコミュニケーション機会 Slackのclubチャンネルは自由に作成可能で、ペット、ゲーム、麻雀、開発技術、音楽、写真など様々なテーマのチャンネルが作成されています。実際にアクティビティを行なっているコミュニティも多数あります。

🧑‍💻開発者向け

• 社内勉強会や外部イベントを開催 最新情報を社内共有する場として「TechTalk」を開催しています。また外部向けのイベントも多数企画・開催しており、エンジニアの登壇機会も積極的に作っています。

• カンファレンス・勉強会への参加制度 参加費用や交通費・宿泊費などを会社が負担します。 ※主催する、発表者として参加する、ブース出展に協力する、ブログ等を通じて情報発信するのいずれかを満たした場合に適応

• コードレビューを受けられます PR作成後、コードレビューを受けることで、よりよい書き方が学べます。

• 好きなエディターを利用できます RubyMineなど、有料のエディターで開発できます。

• 自分の慣れた環境で開発 PCはWindows、Macから選べます。必要に応じて携帯電話なども会社が貸与します。 ※機器は弊社選定の物から選択いただきます。